Q. व्यक्तित्व (Personality) क्या है?
Ans. व्यक्तित्व व्यक्ति के विचारों, भावनाओं, व्यवहार, अभिवृत्तियों और विशेषताओं का अपेक्षाकृत विशिष्ट एवं संगठित स्वरूप है।
Q. व्यक्तित्व की प्रमुख विशेषताएँ क्या हैं?
Ans. व्यक्तित्व में व्यक्तिगत विशिष्टता, संगठन, व्यवहार में कुछ निरंतरता तथा परिस्थितियों के अनुसार अनुकूलन की क्षमता शामिल होती है।
Q. व्यक्तित्व विकास को प्रभावित करने वाले प्रमुख कारक कौन-से हैं?
Ans. आनुवंशिकता, परिवार, सामाजिक वातावरण, संस्कृति, शिक्षा, अनुभव और परिस्थितियाँ व्यक्तित्व विकास को प्रभावित करती हैं।
Q. फ्रायड का मनोविश्लेषणात्मक सिद्धांत क्या बताता है?
Ans. फ्रायड ने व्यक्तित्व के विकास में अचेतन प्रक्रियाओं तथा इड, ईगो और सुपरईगो की भूमिका पर बल दिया।
Q. फ्रायड के अनुसार इड (Id) क्या है?
Ans. इड व्यक्तित्व का वह भाग है जो मूल प्रवृत्तियों और तत्काल संतुष्टि की इच्छा से संबंधित है।
Q. फ्रायड के अनुसार ईगो (Ego) का क्या कार्य है?
Ans. ईगो वास्तविक परिस्थितियों को ध्यान में रखते हुए इच्छाओं और बाहरी दुनिया के बीच संतुलन बनाने का प्रयास करता है।
Q. फ्रायड के अनुसार सुपरईगो (Superego) क्या है?
Ans. सुपरईगो नैतिक मानदंडों, आदर्शों और सही-गलत की आंतरिक समझ से संबंधित है।
Q. कार्ल युंग ने व्यक्तित्व के किन दो सामान्य अभिविन्यासों का वर्णन किया?
Ans. अंतर्मुखता (Introversion) और बहिर्मुखता (Extraversion)।
Q. अंतर्मुखी व्यक्तित्व की सामान्य विशेषता क्या हो सकती है?
Ans. अंतर्मुखी व्यक्ति अक्सर शांत वातावरण और एकांत में समय बिताना पसंद कर सकता है; हालांकि व्यवहार व्यक्ति और परिस्थिति के अनुसार बदलता है।
Q. बहिर्मुखी व्यक्तित्व की सामान्य विशेषता क्या हो सकती है?
Ans. बहिर्मुखी व्यक्ति अक्सर सामाजिक संपर्क और समूह गतिविधियों में सक्रिय भागीदारी पसंद कर सकता है।
Q. ऑलपोर्ट का गुण सिद्धांत क्या है?
Ans. गॉर्डन ऑलपोर्ट ने व्यक्तित्व को समझने में अपेक्षाकृत स्थायी व्यक्तिगत गुणों (Traits) के महत्व पर बल दिया।
Q. रेमंड कैटेल का व्यक्तित्व अध्ययन में क्या योगदान है?
Ans. कैटेल ने कारक विश्लेषण का उपयोग करके व्यक्तित्व गुणों का अध्ययन किया और 16 व्यक्तित्व कारकों से संबंधित परीक्षण विकसित किया।
Q. रोजर्स का मानवतावादी व्यक्तित्व सिद्धांत क्या बताता है?
Ans. कार्ल रोजर्स ने आत्म-अवधारणा, स्वीकृति, व्यक्तिगत अनुभव और आत्म-विकास के महत्व पर बल दिया।
Q. आत्म-अवधारणा (Self-concept) क्या है?
Ans. व्यक्ति अपने बारे में जो विचार, धारणाएँ और मूल्यांकन रखता है, उन्हें आत्म-अवधारणा कहते हैं।
Q. व्यक्तित्व के आकलन की प्रमुख विधियाँ कौन-सी हैं?
Ans. अवलोकन, साक्षात्कार, प्रश्नावली, रेटिंग स्केल, व्यक्तित्व सूची और कुछ परिस्थितियों में मानकीकृत मनोवैज्ञानिक परीक्षण।
Q. व्यक्तित्व प्रश्नावली क्या है?
Ans. यह प्रश्नों या कथनों का एक निर्धारित समूह है, जिसके उत्तरों के आधार पर व्यक्ति की कुछ प्रवृत्तियों और विशेषताओं का आकलन किया जाता है।
Q. प्रक्षेपी तकनीक (Projective Technique) क्या है?
Ans. ऐसी मनोवैज्ञानिक तकनीक जिसमें व्यक्ति अस्पष्ट उद्दीपकों के प्रति अपनी प्रतिक्रियाएँ देता है; इनके परिणामों की व्याख्या प्रशिक्षित विशेषज्ञ द्वारा सावधानी से की जाती है।
Q. क्या व्यक्तित्व पूरी तरह स्थिर रहता है?
Ans. नहीं। व्यक्तित्व में कुछ निरंतरता रहती है, लेकिन अनुभव, भूमिकाओं, परिस्थितियों और जीवन की घटनाओं के साथ उसमें बदलाव भी हो सकता है।
Q. शिक्षक को विद्यार्थियों के व्यक्तित्व में अंतर का सम्मान क्यों करना चाहिए?
Ans. क्योंकि विद्यार्थियों की रुचियाँ, आत्मविश्वास, सामाजिक व्यवहार और अभिव्यक्ति अलग-अलग होती हैं; सम्मानपूर्ण वातावरण उनके विकास में सहायता करता है।
Q. विद्यार्थियों के स्वस्थ व्यक्तित्व विकास में शिक्षक की क्या भूमिका है?
Ans. शिक्षक को सुरक्षित और समावेशी वातावरण, सकारात्मक प्रतिपुष्टि, जिम्मेदारी के अवसर, सहयोगात्मक गतिविधियाँ और व्यक्तिगत मार्गदर्शन उपलब्ध कराना चाहिए।